เทคนิคการสร้างทีมด้วยการมอบมหาวิหารให้ทุกคนสร้าง

มอบมหาวิหารให้ทุกคนสร้าง คุณเดินเข้าไปหาช่างก่อหินคนแรก และถามว่า “คุณชอบงานที่ทําไหม” เขาเงยหน้าขึ้นมามองคุณและตอบว่า “ผมสร้างกําแพงนี้มานานมากแล้ว ช่างเป็นงานที่จืดชืดสิ้นดี แถม ผมยังต้องนั่งหลังขดหลังแข็งทํางานกลางแดดทั้งวัน หินก็โคตรหนัก ต้อง มาแบกทุกวันแบบนี้เล่นเอาหลังแทบหัก ไม่รู้ด้วยซ้ําว่ากําแพงจะเสร็จก่อน ผมตายหรือเปล่า แต่มันคืองาน ไม่ทําก็ไม่มีกิน” คุณขอบคุณเขาที่สละเวลาตอบคําถามแล้วเดินต่อไป จากนั้นคุณเดินเข้าไปหาช่างก่อหินคนที่สองซึ่งอยู่ห่างไปไม่ไกล แล้วถามคําถามเดียวกันว่า “คุณชอบงานที่ทําไหม” เขาเงยหน้าขึ้นมาและ ตอบว่า “ผมรักงานของผม ผมกําลังสร้างมหาวิหาร จริงอยู่ที่ผมสร้าง กําแพงนี้มานานมากแล้ว แถมหลาย ๆ ครั้งงานก็จืดชืด ผมทํางานท่าม กลางแสงแดดแผดเผาทั้งวัน ต้องยกหินหนัก ๆ วันแล้ววันเล่าจนเหนื่อย แทบขาดใจ ผมไม่แน่ใจด้วยซ้ําว่ากําแพงจะเสร็จก่อนผมตายหรือเปล่า แต่ผมกําลังสร้างมหาวิหารเชียวนะ” ช่างก่อหินทั้งสองคนทํางานเดียวกัน แต่ที่ต่างกันคือคนหนึ่งทํางานอย่างมีจุดมุ่งหมาย เขารู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่างาน ที่ทําอยู่ เพียงแค่มีจุดมุ่งหมายชัดเจน มุมมองที่เขามีต่องานก็ต่างออกไป อย่างสิ้นเชิง เขาทํางานได้ดีและมีความจงรักภักดีมากกว่า ในขณะที่ช่าง คนแรกสามารถลาออกได้ง่าย ๆ หากเจองานใหม่ที่ให้ค่าตอบแทนสูงกว่า แต่ช่างที่มีแรงบันดาลใจจะทํางานแบบลืมเวลาไปเลย แถมอาจถึงขั้นปฏิเสธงานที่สบายกว่าและให้ค่าตอบแทนสูงกว่า เพื่อที่จะได้อยู่เป็นส่วนหนึ่งของอะไรบางอย่างที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวเอง ช่างคนที่สองไม่ได้มองว่าตัวเองสำคัญมากหรือน้อยไปกว่าช่างประดับกระจกสีหรือแม้แต่สถาปนิก ทุกคนกำลังร่วมมือกันสร้างมหาวิหาร ความเชื่อมโยงดังกล่าวก่อให้เกิดความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียว […]